Über die Indikatoren der Migrationspolitik
Über die Indikatoren der Migrationspolitik
Die Rechte der Migrantinnen und Migranten
Die Rechte der Migrantinnen und Migranten
Indikatoren in dieser Dimension analysieren, inwieweit Migrantinnen und Migranten hinsichtlich des Zugangs zu grundlegenden sozialen Diensten wie Gesundheit, Bildung und soziale Sicherheit den gleichen Status wie Bürgerinnen und Bürger haben. Es beschreibt die Rechte von Migrantinnen und Migranten auf Familienzusammenführung, Arbeit, Aufenthalt und Staatsbürgerschaft. Die Ratifizierung der wichtigsten internationalen Konventionen fällt ebenfalls in diesen Bereich.main.
Ganzer Regierungsansatz
Ganzer Regierungsansatz
Indikatoren in dieser Dimension bewerten die institutionellen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Länder im Zusammenhang mit Migrationspolitik. Dimension 2 beinhaltet auch das Vorhandensein von nationalen Migrationsstrategien, die mit Entwicklungspolitik und -ansätzen im Einklang stehen, sowie die institutionelle Transparenz und Kohärenz in Bezug auf Migrationsmanagement. In diesem Bereich wird auch untersucht, inwieweit Regierungen Migrationsdaten erheben und verwenden.
Partnerschaften
Partnerschaften
Diese Dimension konzentriert sich auf die Bemühungen von Ländern, in migrationsbezogenen Fragen mit anderen Staaten und einschlägigen nichstaatlichen Akteuren, einschließlich Organisationen der Zivilgesellschaft und des Privatsektors, zusammenzuarbeiten. Kooperation kann zu Verbesserungen der Regierungsführung führen, indem Standards angeglichen und angehoben, der Dialog intensiviert und Strukturen der Bewältigung von Herausforderungen geschaffen werden.
Das Wohlergehen der Migrantinnen und Migranten
Das Wohlergehen der Migrantinnen und Migranten
Diese Dimension umfasst Indikatoren für die Politik der Länder zur Steuerung des sozioökonomischen Wohlergehens von Migrantinnen und Migranten, z.B. die Anerkennung der Bildungs- und Berufsqualifikationen von Migrantinnen und Migranten, Bestimmungen zur Regelung der Studentenmigration und das Bestehen bilateraler Arbeitsabkommen zwischen Ländern. Die Indikatoren konzentrieren sich gleichermaßen auf Maßnahmen und Strategien im Zusammenhang mit dem Engagement der Diasporamitglieder und den grenzüberschreitenden Geldtransfers von Migrantinnen und Migranten
Mobilitätsdimensionen von Krisen
Mobilitätsdimensionen von Krisen
Diese Dimension befasst sich mit der Art und dem Grad der Bereitschaft von Ländern, wenn sie mit Mobilitätsdimensionen von Krisen konfrontiert sind, die entweder mit Katastrophen, der Umwelt und/oder Konflikten zusammenhängen. Die Fragen werden verwendet, um die Prozesse für Staatsangehörige und Ausländer sowohl während als auch Katastrophen zu ermitteln, einschließlich der Frage, ob humanitäre Hilfe für Migrantinnen und Migranten genauso verfügbar ist wir für Bürgerinnen und Bürger.
Sichere, geordnete und reguläre Migration
Sichere, geordnete und reguläre Migration
Diese Dimension analysiert den Ansatz der Länder zum Migrationsmanagement bezüglich Grenzkontroll- und Grenzschutzmaßnahmen, Zulassungsvoraussetzungen für Migranten, Vorbereitung und Flexibilität bei erheblichen und unerwarteten Wanderungsbewegungen sowie die Bekämpfung des Menschenhandels und des Menschenschmuggels von Migrantinnen und Migranten. Es werden auch die Bemühungen und Anreize zur Unterstützung der Integration der zurückkehrenden Staatsbürgerinnen und -burger bewertet.
Key findings
Introduction
This country Profile describes examples of well-developed areas of The Republic of Rwanda (hereafter referred to as Rwanda) migration governance structures and areas with potential for further development, as evaluated through the six domains of the Migration Governance Indicators (MGI). These address migrants’ rights, a “whole-of-government” approach, partnerships, socioeconomic well-being of migrants, the mobility dimensions of crises, and safe and orderly migration.
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The Migration Governance Indicators (MGI) initiative is a policy-benchmarking programme led by the International Organization for Migration (IOM) and implemented with research and analysis from the Economist Intelligence Unit. Funding is provided by IOM Member States.
Key findings
Migrants' rights
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Migrants with regular status have equal access to social protection as nationals.
- Rwanda implements the provisions on portability of social security benefits within the East African Community (EAC) Common Market Protocol for Movement of Labour.
- All Rwandans – regardless of the country they live in – have the right to vote in national elections.
Areas with potential for further development:
- Migrants covered by the mandatory health insurance or upon full payment of fees may access public health-care services.
- Migrants do not have equal access to Government-funded education as nationals.
Key findings
Whole of government approach
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Rwanda’s National Migration Policy and Strategies was developed in consultation with various ministries and other stakeholders.
- The Rwanda Community Abroad Unit, under the Ministry of Foreign Affairs and International Cooperation provides information on visas and residence permits requirements for the diaspora.
- The Rwanda Directorate-General of Immigration and Emigration’s website provides easy access to all laws pertaining to migration as well as visa options, requirements and application processes.
Areas with potential for further development:
- Rwanda does not yet have an interministerial coordination mechanism on migration.
Key findings
Partnerships
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Rwanda engages in negotiations and discussions on migration issues with various regional bodies, including the Economic Community of Central African States (ECCAS) and the African Union (AU).
- Rwanda signed a memorandum of understanding (MoU) with the United Arab Emirates (UAE) on the recruitment of Rwandans by private-sector firms in the UAE.
- The Government of Rwanda engages members of its diaspora in policy development and implementation on an annual basis.
Areas with potential for further development:
- Rwanda only engages civil society organizations (CSOs) and the private sector in agenda-setting or the implementation of migration-related issues on an ad hoc basis.
Key findings
Well-being of migrants
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Rwanda has multiple programmes to attract migrants with specific skill sets and minimize administrative barriers for the employment of skilled migrants in Rwanda.
- The country monitors the labour market demand for immigrants through the Occupations in Demand List.
- The National Institute of Statistics of Rwanda collects and publishes data on migration and the labour market through the quarterly Labour Force Survey.
Areas with potential for further development:
- Rwanda does not have a national assessment for monitoring the effects of emigrants on the domestic labour market.
- Rwanda does not actively promote the creation of formal remittance schemes.
Key findings
Mobility dimensions of crises
Migration Governance: examples of well-developed areas
- The National Disaster Management Policy and the National Disaster Risk Management Plan require that essential provisions and services be provided to displaced populations.
- The National Contingency Plan for Population Influx includes measures to manage large-scale population movements in times of crisis.
- Sector Disaster Management Committees at the local level implement risk reduction programmes through the engagement of all community members, including migrants.
Areas with potential for further development:
- The National Disaster Management Policy does not mention migrants specifically.
- The various national contingency plans and National Disaster Management Policy do not promote the sustainable reintegration of migrants who have fled the country during crisis.
Key findings
Safe, orderly and regular migration,
Migration Governance: examples of well-developed areas
- The Irembo platform offers civil registration services for nationals, as well as immigration and emigration services such as registration for citizenship, visas and permits applications.
- Border staff receive regular training from the Directorate-General of Immigration and Emigration’s specialized training unit and international organizations.
- The National Migration Policy and Strategies and the Diaspora Policy include measures to attract the diaspora back to the country and encourage their contribution to Rwanda’s development.
Areas with potential for further development:
- The One UN Sustainable Return and Reintegration of Rwandan Returnees Joint Programme is inactive since 2014.
