Indicateurs de gouvernance des migrations (IGM)
Indicateurs de gouvernance des migrations (IGM)
En 2015, l'OIM a élaboré le cadre de gouvernance des migrations (MiGOF) pour aider les pays à définir ce à quoi une « politique de migration bien gérée » pourrait ressembler au niveau national. Le MiGOF a été accueilli par les États membres de l'OIM la même année. Les indicateurs de gouvernance de la migration (IGM) ont été développés pour aider les pays à opérationnaliser le MiGOF en utilisant un ensemble d'environ 90 indicateurs qui pourraient être appliqués dans six domaines clés de politiques publiques.
Cliquez sur la roue pour en savoir plus sur les six dimensions de la gouvernance de la migration incluses dans le MiGOF et les IGM.
Les indicateurs de gouvernance des migrations (IGM) sont un outil fondé sur des contributions de politique générale, qui donne une idée des moyens d’action que les pays peuvent mobiliser pour renforcer leur gouvernance des migrations. Le but des IGM n’est pas tant d’établir un classement des pays sur la base de leur formulation et de leur mise en œuvre de politiques de migration, mais plutôt de servir de cadre pour les aider à déterminer si celles-ci couvrent tous les aspects de la question, et à identifier les lacunes et les domaines susceptibles d’être renforcés. Les IGM visent à faire avancer les discussions sur la gouvernance des migrations en précisant ce à quoi pourraient ressembler des « migrations bien gérées » dans le contexte de la cible 10.7 des ODD.
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Droits des migrants
Droits des migrants
Les indicateurs dans ce domaine examinent les droits des migrants aux services sociaux de base tels que la santé, l'éducation et la sécurité sociale. Ils décrivent également les droits des migrants au regroupement familial, au travail, à la résidence et à la citoyenneté.
Les indicateurs de cette catégorie indiquent dans quelle mesure les migrants ont accès à certains services sociaux tels que la santé, l’éducation et la sécurité sociale. Il examine également les mesures visant à garantir l’intégration et l’accès au travail.
Approche associant l’ensemble du gouvernement
Approche associant l’ensemble du gouvernement
Les indicateurs dans ce domaine évaluent les cadres institutionnels, juridiques et réglementaires des pays en matière de politiques migratoires. Il passe également en revue l'existence de stratégies nationales de migration en phase avec le développement, ainsi que la transparence institutionnelle et la cohérence en matière de gestion des migrations. Ce domaine étudie la mesure dans laquelle les gouvernements collectent et utilisent les données de migration.
Les indicateurs de cette catégorie évaluent les cadres institutionnels des villes en matière de migration. Ce domaine examine également l’existence de stratégies de migration conformes aux objectifs de développement, ainsi que le transparence et la cohérence institutionnelles en matière de gestion des migrations.
Partenariats
Partenariats
Ce domaine met l'accent sur les efforts déployés par les pays pour coopérer sur les questions liées à la migration avec d'autres États et avec les acteurs non gouvernementaux concernés, y compris les organisations de la société civile et le secteur privé. La coopération peut conduire à des améliorations de la gouvernance en alignant et en élevant les normes, en renforçant le dialogue et en fournissant des structures pour surmonter les défis. La ratification des principales conventions internationales est également incluse dans ce domaine.
Les indicateurs de cette catégorie se concentrent sur les efforts des villes pour coopérer sur les questions liées à la migration avec le gouvernement national ainsi que d’autres villes et les acteurs non gouvernementaux concernés, y compris les organisations de la société civile et le secteur privé.
Bien-être des migrants
Bien-être des migrants
Ce domaine comprend des indicateurs sur les politiques nationales de gestion du bien-être socioéconomique des migrants, à travers des aspects tels que la reconnaissance des qualifications scolaires et professionnelles des migrants, les dispositions régissant la migration des étudiants et l'existence d'accords bilatéraux entre pays. Les indicateurs se concentrent également sur les politiques et stratégies liées à l'engagement de la diaspora et aux envois de fonds des migrants.
Les indicateurs de cette catégorie évaluent les initiatives des villes en matière de mobilité des étudiants internationaux, d’accès au marché du travail et de conditions de travail décentes pour les travailleurs migrants. Les aspects qui ont à trait à l’engagement de la diaspora et aux envois de fonds des migrants sont également inclus dans ce domaine.
Aspects d’une crises relatifs à la mobilité
Aspects d’une crises relatifs à la mobilité
Ce domaine étudie le type et le niveau de préparation des pays lorsqu'ils sont confrontés à des aspects des crises liés à la mobilité et causés par des catastrophes, l'environnement et / ou des conflits. Les questions sont utilisées pour identifier les processus en place pour les ressortissants et les non-nationaux pendant et après les catastrophes, y compris si l'aide humanitaire est également disponible pour les migrants comme pour les citoyens.
Les indicateurs de cette catégorie examinent le type et le niveau de préparation des villes face aux aspects des crises relatifs à la mobilité. Les questions portent sur les processus en place pour les ressortissants et les non-ressortissants à la fois pendant et après les catastrophes, notamment si l’assistance humanitaire est disponible puoir les migrants comme pour les ctoyens.
Migrations sûres, ordonnées et régulières
Migrations sûres, ordonnées et régulières
Ce domaine analyse l'approche des pays en matière de contrôle des frontières et d'application des critères d'admission des migrants, la préparation et la résilience en cas de flux migratoires importants et inattendus, ainsi que la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants. Il évalue également les efforts et les incitations pour aider à intégrer les citoyens qui reviennent dans leur pays.
Les indicateurs de cette catégorie trainent de l´approche des villes en ce qui a trait à la sécurité des migrants ainsi qu’en matière de politiques de retour et de réintégration et de la lutte contre la traite des personnes.
Key findings
Introduction
This country Profile describes examples of well-developed areas of the People’s Republic of Bangladesh’s (hereafter referred to as Bangladesh) migration governance structures and areas with potential for further development, as evaluated through the six domains of the Migration Governance Indicators (MGI). These address migrants’ rights, a “whole-of-government” approach, partnerships, socioeconomic well-being of migrants, the mobility dimensions of crises, and safe and orderly migration.
Click the icons on the wheel to explore the key findings.
The Migration Governance Indicators (MGI) initiative is a policy-benchmarking programme led by the International Organization for Migration (IOM) and implemented with research and analysis from the Economist Intelligence Unit. Funding is provided by IOM Member States.
Key findings
Migrants' rights
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Foreign residents with a work permit can accept any private-sector employment under the same conditions as nationals.
- Bangladesh has introduced and subsidized compulsory insurance schemes for Bangladeshi migrant workers.
- The Bangladesh Five-Year Plan (2016–2020) states that initiatives to accelerate growth and empower citizens must also include the Bangladeshi diaspora.
Areas with potential for further development:
- There are no clear rules on long-term residence for immigrants living in Bangladesh.
- Bangladeshi nationals currently living abroad are not able to vote in national elections.
Key findings
Whole of government approach
Migration Governance: examples of well-developed areas
- A Steering Committee chaired by the Prime Minister and the National Migration Forum serve as interministerial coordination mechanisms on migration issues in Bangladesh.
- The Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment has in place a strategy to ensure the sustainable and safe migration of female Bangladeshi workers.
- The Bureau of Manpower, Employment and Training has decentralized help desks available for nationals seeking to work abroad.
Areas with potential for further development:
- Bangladesh does not yet have a comprehensive database with relevant information on migrants and returnees nor a labour migrants information system.
Key findings
Partnerships
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Bangladesh is part of several Regional Consultative Processes (RCPs), namely the Abu Dhabi Dialogue, which includes countries where most Bangladeshi migrant workers are based.
- Bangladesh has signed bilateral labour agreements with Qatar and Kuwait and a number of memoranda of understanding related to migration issues with other countries.
- Civil society organizations are regularly engaged in national consultation processes on migration and development affairs.
Areas with potential for further development:
- Bangladesh is not involved in any regional agreement that promotes regional labour mobility.
Key findings
Well-being of migrants
Migration Governance: examples of well-developed areas
- Bangladesh has developed mechanisms to protect the rights of its nationals working abroad, including through pre-departure trainings.
- The government of Bangladesh together with the Central Bank actively promotes formal remittance schemes.
- The Expatriates’ Welfare and Overseas Employment Policy recommends that issues such as maintaining family ties be addressed, especially for family members of Bangladeshi migrant workers that are left behind
Areas with potential for further development:
- Bangladesh does not have a policy or formal mechanism in place to support the return and reintegration of migrants.
- National educational institutions limit the percentage of international students that can be enrolled.
Key findings
Mobility dimensions of crises
Migration Governance: examples of well-developed areas
- The National Plan for Disaster Management addresses the return and reintegration of people displaced due to a climate-induced disaster.
- Humanitarian assistance is equally accessible to all, including migrants irrespective of their status.
- The Overseas Employment and Migrants Act provides for the emergency return of Bangladeshi nationals abroad in cases of humanitarian crises.
Areas with potential for further development:
- The National Strategy on the Management of Disaster and Climate Induced Internal Displacement does not contain specific measures to assist migrants or to address cross-border displacement.
Key findings
Safe, orderly and dignified migration
Migration Governance: examples of well-developed areas
- The Wage Earners’ Welfare Board Act establishes a legal framework to promote improved welfare services for Bangladeshi migrant workers.
- The National Plan of Action for Prevention and Suppression of Human Trafficking focuses on providing economic and social assistance to victims of trafficking and people at risk, especially children.
Areas with potential for further development:
- Penalties under the Overseas Employment and Migrants Act for violations of some common ethical recruitment guidelines by recruitment agencies are relatively low.
2020 Janvier
